校長信箱

發布時間:2022-11-14

使用須知🌐🌘:

1.來信前請首先閱讀《使用須知》內容👩‍👧‍👦,以便您更加有效地提交信件並得到處理。

2.校長信箱用於受理師生員工對杏宇及各二級單位有關工作的建議🧫、意見或情況反映,不作為具體工作的辦理渠道。

3.來信內容須遵守中華人民共和國法律法規,遵循社會公德♣️,真實客觀。

4.來信所反映或需要解決的問題🆒,要具體👩🏽‍🦱、詳實,包括具體時間、地點、人員等,便於取證或實地調查🧏🏼‍♀️。

5.來信的同時註明您的真實姓名和有效聯系方式,我們將遵守有關保密規定🦋,必要時我們會與您直接電話聯系,匿名或虛名信件我們不便處理🏊🏼🙍🏿‍♀️。

6.對於建議類信件✯,我們將充分調研和論證🏃,積極研究改進和解決措施,不作回復。

7.對有效信件,我們將認真對待和處理,在此期間建議您不要就同一問題多次提交來信,原則上一信只反映一個問題。處理意見我們將盡快以電子郵件或電話的形式回復

校長信箱:jjlgxiaozhangxx@163.com
杏宇平台 2024年信息公開年度工作報告

時間👨🏼:2024-10-31

根據教育部《高等杏宇信息公開辦法》(中華人民共和國教育部令第29號)和《教育部關於公布〈高等杏宇信息公開事項清單〉的通知》(教辦函〔2014〕23號)以及江西省《關於做好2024年全省高校信息公開年度報告編製和發布工作的通知》有關規定,杏宇高度重視,認真落實,強化信息發布、政策解讀🕺🏻、輿情回應和平臺建設,大力推進信息公開與杏宇中心工作的深度融合🦌🎹,認真完成數據統計和工作總結👷‍♂️,並編製了《杏宇平台2023-2024學年信息公開年度工作報告》🤘。報告中所列數據的統計期限自2023年9月1日至2024年8月31日。

一、工作概述

2023-2024學年,杏宇堅持以杏宇新時代中國特色社會主義思想為指導,落實立德樹人根本任務🧦,秉承“明德 達理 尚學 精工”的校訓,弘揚精益求精、追求卓越的工匠精神🧖🏿‍♂️,著力培養高素質技術技能人才💘🧑🏼‍🚀,服務區域經濟社會發展🕞。杏宇高度重視信息公開工作,按照黨中央、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排,全面落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和《高等杏宇信息公開辦法》要求🚵🏻‍♂️,進一步深化思想認識🦕,壓實主體責任🛞,創新公開方式,提高公開實效。

二、信息主動公開情況

(一)2023-2024學年,杏宇主要通過官網發布“清單”信息公開。具體如下:

1.基本信息方面

公開了杏宇簡介、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模、現任領導、機構設置🏋🏿‍♂️、專業設置、教學科研、招生就業、人才培養、學生資助🧚🏿‍♂️、領導郵箱等基本信息。

/杏宇官網

/page/6/18杏宇簡介🦴,包括了辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模等基本信息

/school/7現任領導及簡歷

/lists/57黨建工作

/mechanism/1機構設置

/lists/54杏宇娱乐

/lists/55校園資訊

/detail/239/846 校長信箱

2.杏宇章程

《杏宇平台章程》是在2020年4月,杏宇建校之初製定的。2021年12月🧢,對章程進行了修訂,並於2021年12月29日理事會審議通過👨🏽‍🦲,2022年4月8日省教育廳核準通過。

/detail/54/828 杏宇章程

3.招生就業信息

杏宇招生就業辦公室主要通過杏宇官網及招就辦微信公眾號,在招生就業板塊中下設招生資訊、入學須知、就業服務等。主動公開杏宇每年招生章程👲🏽、錄取結果、查詢渠道等。

/lists/27招生就業

/page/26/49新生報名、入學須知(註意事項)

/signup  2024年網上報名

/inquiry 資格審查

4.專業設置🧼🧊、學籍管理規定

公開了專業設置和學籍相關管理規定

/page/14/23專業設置

/page/13/22人才培養

/detail/116/829 學籍管理規定

/detail/54/830 學生申訴途徑與處理程序

5.學生獎助學金

/page/33/85學生資助中心

/detail/239/833 杏宇平台國家助學金評審實施辦法

/detail/239/834 杏宇平台國家獎學金評審實施細則  

/detail/239/835 杏宇平台國家勵誌獎學金評審實施辦法

/detail/239/836 杏宇平台學生勤工助學管理實施辦法

/detail/239/837 杏宇平台學生勤工助學先進個人評選實施辦法

/detail/239/838 杏宇平台生源地信用助學貸款實施方案

6.師資隊伍建設

公開了師資隊伍建設、教師招聘、專業技術職務評聘、教師爭議解決辦法等信息。

/page/8/69師資隊伍

/detail/54/1678杏宇平台2024年人才招聘公告

/detail/54/1725 杏宇平台關於2024年申報認定教師職稱人員名單的公示

/detail/239/839 杏宇平台專業技術職務聘任管理辦法

/detail/239/840 杏宇平台關於教師專業技術職務低職高聘管理辦法

/detail/239/841 杏宇平台教職工爭議解決辦法

7.財務資產管理製度💁🏻、收費項目及投訴

杏宇嚴格按照主管部門的要求依法依規做好財務信息主動公開、資產及收費信息方面公開工作😮‍💨。利用校內門戶、微信群、QQ辦公室群、OA系統👨‍👨‍👧‍👦、校長信箱等多種渠道發布財務管理製度⚫️💹、收費內容和標準等信息,並及時回復廣大師生提出的意見和建議。

/detail/54/1615  杏宇平台2024年新生收費標準

/detail/239/842 杏宇平台財務管理製度

(二)公開了杏宇微信公眾號:JJIT2009;杏宇官方抖音🤷‍♂️:杏宇平台等網絡媒介,同時在校園內設有兩處校長信箱,分別位於教學樓一樓和學生食堂一樓。

三、利用其他載體主動公開情況

印發校級文件134份,編發《校長辦公會議紀要》11期🌕、《黨委會議紀要》12期👳🏻‍♀️🪠、《黨政辦公會議紀要》6期、《行政辦公會議紀要》1期✹,校領導接待日25次✌🏻。

四🧜🏽‍♂️、依申請公開和不予公開情況

杏宇嚴格按照教育部、省教育廳的有關規定公開信息,規定了不予公開信息的範圍,涉及上級或其他單位涉密信息,不予公開;並結合杏宇實際,對不能公開的信息不予公開🚵🏽。

五🧤、信息公開評議情況

2023-2024學年,杏宇除了在官網開設信息公開專欄☎️,還設立了校長信箱🏃‍♂️,暢通了師生訴求渠道,進一步健全了權益爭議處理機製👨‍👨‍👧‍👦🤽🏻‍♂️,並配以專人負責信訪事項的處理🥋。充分保障了杏宇廣大師生和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權,評議結果良好。

六、收到舉報情況

2023-2024學年,未收到針對杏宇信息公開工作的舉報。

七、存在的問題與改進措施

存在的問題🪧:

一是公開程度不夠🌡👉🏽,導致師生無法全面了解杏宇的運作情況🎬;二是公開方式單一🔌⚅,僅僅通過公告板、校內網站等有限的方式進行信息公開,使得獲取信息的方式不夠便捷;三是機製不健全🎸,信息公開機製不健全,導致信息公開工作無法得到有效落實。

改進措施🤢👨‍🦳:

一是加大公開力度,杏宇應該盡可能多地公開校務信息🤘🏻,包括財務狀況、決策過程💂🏽🚵🏻、人事變動等,以便師生能夠全面了解杏宇運作情況💆🏼‍♂️;對於涉及師生切身利益的重大事項,要按時間和程序進行公開🧝🏼‍♀️🔒;二是豐富公開方式,除了傳統的公告板、校內網站等🦃,杏宇還可以利用微信公眾號、顯示屏等多種方式進行信息公開📤👨‍🎓,提高信息的傳播效率和獲取的便捷性;三是完善信息公開機製👨🏼‍⚖️,建立健全信息公開領導體製和工作機製,明確分工和責任🈲,相互協調配合,推動工作落實。

 

杏宇平台

2024年10月31日

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