第一章總則

第一條 為進一步規範學術行為🥢，根據杏宇平台教師學術道德規範🙆🏿‍♀️，特製訂本辦法。

第二條 本辦法適用於杏宇平台在編教職工🧜🏿‍♂️。

第二章認定與處罰

第三條 下列行為屬於學術不端行為：

（一） 捏造、篡改實驗數據、資料等科學事實；

（二） 抄襲或者剽竊他人的學術成果👨‍👩‍👧‍👦；

（三） 在反映個人學術情況時🧑🏽‍🍼，虛報研究成果或偽造相關證明材料；

（四） 違反國家有關保密的法律📼、法規或杏宇有關保密規定的泄密行為💥；

（五） 其他違反學術規範的行為📌。

第四條 有下述學術不端行為之一的，給予當事人行政記大過處分🐗。同時🥓💁🏿‍♂️，是領導幹部的，解聘其所有行政職務；具有中、高級職稱的🧗🏻‍♀️，降級聘用一年；兩年內不得申請晉升職稱🧚🏻。

（一） 發表在學術權威刊物上的文章，或在國家級項目的研究報告中，或在公開出版的學術專著中，存在嚴重的抄襲行為🥧，並對杏宇聲譽造成嚴重不良影響的🫅；

（二） 發表在學術權威刊物上的文章👨‍🦰，或在國家級項目的研究報告中🎽，或在公開出版的學術專著中，存在故意捏造👩‍🎓、篡改實驗數據、資料的行為，並造成嚴重不良影響的；

（三） 在反映個人學術情況時，虛報科研成果或偽造相關證明材料的🗻🧑🏿‍🚒；

（四） 發表在CSSCI來源期刊上的文章，存在嚴重的抄襲行為💔，並對杏宇聲譽造成負面影響的🕵🏿；

（五） 發表在CSSCI來源期刊上的文章，存在故意捏造😱、篡改實驗數據、資料的行為🫱🏽，並造成嚴重負面影響的：

（六） 違反國家有關保密的法律🦵🏼、法規或杏宇有關保密規定泄露科技機密🏄🏽‍♂️🙋🏽‍♀️，造成嚴重後果的🏄🏽‍♂️。

第五條 發表在核心期刊及核心以下期刊上的文章🏌🏽‍♂️，存在嚴重的抄襲行為，並對杏宇聲譽造成負面影響的，對當事人給予行政警告處分🧘🏿‍♀️，同時，具有初級專業技術職務的，解聘其專業技術職務一年，具有中級及以上專業技術職務的，降級聘用一年；具有行政職務的，解聘其行政職務🥂。

第六條 有其他違反學術道德規範的不端行為的，視情節輕重，參照上述規定🥮，對當事人予以處罰。

第三章調查核實與處理程序

第七條 科研處、人事處和監察處組成工作小組對學術活動不端行為進行調查與核實🖤。

（一）工作小組在接到舉報後10個工作日內，會同被舉報人所在單位負責人共同聽取被舉報人的申辯、解釋、然後協商決定是否對該項舉報正式立項調査。

（二） 正式立項調查的，被舉報人應當對有關事實和結論進行認定🚵🏿‍♀️，提交書面報告就所舉報的問題作出明確答復❣️。

（三） 工作小組在調查核實過程中應采取適當措施，保護舉報人和證人。在未作出調查結論之前，杏宇保障被舉報人的正常教學、科研活動和相關利益👩🏻‍🎨。

（四） 對經上級相關主管部門調查認定的學術研究不端行為👨🏽‍🦱，以上級相關主管部門認定為準😙。

（五） 人事處和監察處根據調查核實情況，根據本辦法第二章相關規定提出處理建議並上報校長辦公會🧑‍🚒，作出最終處理決定。

第四章附則

第八條 本辦法由科研處➕、人事處負責解釋👩‍🦽。

第九條 本辦法自公布之日起實施👛。